知っとこ!労働基準法について
労働基準法・・・この言葉は聞いたことがある方は多いと思います。労働基準法とは、働き手が働いて行く上での最低の条件の基準を定めた法律のことですが、でも、労働基準法って 何?そんな方も多いのではないでしょうか?労働基準法は働いている人=労働者に対して適応される日本で定められている法律なのです。労働基準法のことを知らなくて損をしていることも多いのです。これを機会にもっと労働基準法について知ろう!
労働基準法・・・この言葉は聞いたことがある方は多いと思います。労働基準法とは、働き手が働いて行く上での最低の条件の基準を定めた法律のことですが、でも、労働基準法って 何?そんな方も多いのではないでしょうか?労働基準法は働いている人=労働者に対して適応される日本で定められている法律なのです。労働基準法のことを知らなくて損をしていることも多いのです。これを機会にもっと労働基準法について知ろう!
知っとこ!労働基準法の記事を各カテゴリごと最新順に5記事ずつトップページで紹介しています。
知っとこ!労働基準法の古い記事を参照になりたい方は各カテゴリタイトル、またはページ最下部のサイトマップからのリンクをご利用ください。
労働者に支払われる賃金を時給に換算する方法として、月給を12倍した金額を、1年間の総労働時間数で割るというやり方があります。
この方法によって算出された金額が最低賃金よりも多いか、少ないかということが問題になるのですが、この時に留意しなければならないのが、「サービス残業」というものの存在です。
労働基準法の規定を踏まえるならば、サービ...
カテゴリ内新着一覧
就職しても副業をすることは自由なのですが、以下に挙げているような場合には、制限を受けることになりますから、注意して下さい。
まず、公務員である場合には、アルバイトや副業が禁止されています。
これに関しては、労働基準法ではなく、公務員法によってそのような規定が設けられています。
ただし、上司が許可した場合には、アルバイトすることが認...
カテゴリ内新着一覧
就職しても副業をすることは自由なのですが、以下に挙げて...
会社や企業に就職してしまったら、アルバイトや副業をする...
労働基準法に規定されている管理監督者というのは、事業運...
課長に昇進して喜んでいたのもつかの間、残業手当が支給さ...