知っとこ！労働基準法

労働者に支払われる賃金を時給に換算する方法として、月給を１２倍した金額を、１年間...

解雇をする為には１ヶ月以上前に解雇予告をしなければならず、それが出来ない場合には...

一般的に「休日」というと、土曜日や日曜日が多いようですよね。 あらかじめ定められ...

権利を行使するということに対して、日本人というのは本当に不得手のような感じがあり...

給料をもらうことができる休暇のことを「有給休暇」と言いますが、この制度に関しても...

不景気が長引いて、経済も先行きが見えない不安定な時代ですから、リストラされたり、...

協定によって設定された時間を労働したものとみなす「みなし労働時間制」は、何の支障...

最近は勤務形態が多種多様になってきていますが、「みなし労働時間制」というシステム...

三六協定では、時間外労働や休日出勤をさせる理由、業務の内容、協定の対象とされる労...

法定労働時間内で労働しなければならないことが、労働基準法によって定められています...

労働基準法で定められている「１日…８時間、１週間…４０時間」という法定労働時間を...

企業が労働者に対して所定労働時間外の残業や休日出勤、深夜勤務をさせた場合、それぞ...

労働基準法では、休憩時間を除いた働いている(作業のために拘束されている)時間を労...

現代の勤務形態というものは、職種や企業に応じてさまざまなタイプに分かれています。...