知っとこ！労働基準法

会社や企業に就職してしまったら、アルバイトや副業をすることはできない・・・と思っている人も少なくないことでしょう。
実際、アルバイトしようとして、会社で怒られてしまったという人も結構いらっしゃると思います。
就業規則において、アルバイトや副業の禁止に関する規定が明記されていることも多いようですが、労働基準法では、労働者に対してのアルバイトや副業に関わる規定は一切
ありません。
また、現在においては、労働時間外の時間の使い方を強制するようなことは、「就業の自由」というものに反するという考え方が主流をしめてくるようになっています。
したがって、会社や企業に就職してしまっても、また就業規則に副業の禁止が明記されていたとしても、自由にアルバイトや副業をすることができるのです。
あくまでも、本業がおろそかにならない範囲内で、副業に励むことは許されています。